”思いっ切り”をすれば!!

“思いっ切りをすれば、、、”

娘からの提案で久々にカラオケに行ってみる 気分が晴れない今 食事やお酒・スポーツ サウナなどイロイロやってみたけど、、、声を思いっきり出すのってホント気分が変わるモノだと改めて気が付けた

カラオケは中途半端が難しく思いっ切りになる だから他が入る隙間がない 

思いっ切りまでいかない食事やお酒などは隙間がどうしても出来る そこのちょっとが大きな差になっていると思う 

手軽に思いっきりが出来るコトであるカラオケ、、、

また娘を誘っていってみよう 今のところ来週も行ってくれるとのことw あっ娘が関わってくれているコトがカラオケで,,,カラオケのみで、、、他は関与していないwww 

当然それも影響しているんだろう,,,でもこれも事実、、、娘への想いも思いっ切りではある、、、

これで納得した 思いっ切りを挟めばまた進めるコトに

よし明日も進みます

well being それではまた!!

自動車各社の不正問題に想う、、、何を目指してる⁈

”一体何を目指しているんだろうか?”

トヨタ 日産 本田のトップが国交省が定めた検査を漏らしていたことに批判が集まる もちろん枠組みはどうであれ守ってこそであり その上でも実情に合わせても良いのでは であるのがモノの道理だ

しかしついこの間はダイハツもあったし、、、枠組みを守らなかったけ、、、自動車業界の体質だ、、、でもそれで何か起きた?何も起こらなかったよね とただ普通に思うのは私だけだろうか 元々そう決めていたからという古い枠組みが現在も闊歩している それで一体何をしたいのですか?を置き去りにして

安全第一である 万に一つを防ぎたい それは誰しも思うがやり過ぎた場合何が残るのだろうか 世界的に見ても平均値であるから いやいやそうじゃなくてメイドインジャパンも同類にしなくては行けないのか?を考えるべきではないですか

世界に冠たる会社が守れないほどの枠組みであるのでは?と事業者側の問題ばかりに強烈な違和感がある 

自分がいる廃棄物の世界が全く同じ、、、前からこうなっていた 規制は厳しくすれば良い それも一律に 

もう一度聞きます 何を目指していますか?

当方は貴方の自己満足は目指していません

well being それではまた!!

二度と立ち上がらせないつもりか‼︎

“二度と立ち上がらせないつもりか”

タレントの宮迫さんの5年振りの地上波出演が急遽取りやめになったそうだ 宮迫さんがフライング気味に事前発信したコトが気になったのか もしくはあのタレントは二度と使わないというコトなのか、、、

呆れ果てるというか情け無いです

宮迫さんが引き起こした以前の問題は万死に値するレベルの問題ではないのは誰しも理解していると思う

また失敗は単なる失敗でありそれ以上でもそれ以下でもない “罪を憎んで人を憎まず”で行けばいいだけも多くの方は理解出来ると思う

そして5年も地上波に出られなかった訳で 充分過ぎるほど社会的制裁を受けている、、、これは誰しも分かると思う

ところが分かっていないのが天下の民放テレビ局ときたもんだ、、、

こんなつまらない世の中なら誰しもが無難で小さく纏まり おっかなビックリコソコソやっているでよくなる

“明日は我が身”の中 自分も失敗する側に必ずまわる 同じように二度と立ち上がれないほど叩かれたいのか 誰しもがそんな不合理に納得はしない

思うに“個”で考えればもうちょっと鷹揚で良いのは分かるはず

”組織“になると無難に動き 弱い個人は切り捨てても無難を取る傾向が今回のテレビ局の態度だ

でもね千葉テレビさん 一般視聴者さんをバカにしちゃぁいけないですよ 御社の為さり様はよーく見てますので

タイガーウッズなんてもはや醜聞は関係ない 言うならば事故だって自爆で全く褒められたモノではない でもだから何?今頑張っているならそれで良いじゃんがアメリカ社会

日本は、、、とは言いたくない 千葉テレビさん再考してください

ホントをやって欲しいです

well beingそれではまた‼︎

まずはやってみよう‼︎

”53才での初体験、、、“

今まで機会に恵まれずやれなかったコトを思い切ってやってみた

思ったほど悪くもなく思ったほど良くもなかった 言うなら普通だった

何事も思うほどハードルが高いモノではない

何事も思うほど期待出来るモノでもない

あまり惑わされず

あまり畏れず

あまり踊らず

臨めばいいんだと改めて思った やってみたってどうというコトでもない まずはやってみようと!

よし今日もやってみるか

well beingそれではまた‼︎

コンサルこそ‼︎

”2024年問題こそチャンスになる“

労働条件の縛りがキツくなる2024年問題 労働者の絶対数が少なくなる中 各社リソース確保に奔走し 頭を悩ましている 優秀な人間や専門家 即戦力になれば尚更で、、、そんな今こそ 委託契約は有効なる手段だと思っていて、、、今こそ最大ビジネスチャンスになると思っている

労働者が守られている雇用契約では終身雇用を視野に入れて採用を考えなくてはならない その上教育期間も掛かり モノなるかどうかも分からない、、、多くの不確定要素を抱えながらかなり思い切った投資”をやらなくてはならない

それに比して委託契約はリスクは極小だ まずは期間が切れる 

そして即戦力を選べば良い お互いビジネスなのでミッションビジョンバリューまで握らなくても良いし、、、一点所属してないが故の責任のない立場はどうかなぁと思ってしまうところ,,,

そしてそもそも“コンサル”っていかがわしい、、、誰でもいつでも何でも成れる職業のイメージがありどんな効果があるかなぁと、、、

でもそこは期間で切れば良いだけ 単純に解決出来るコトであり,,,

リスクではないと思います

今ここで 

今すぐに

一番楽に

調達出来るリソースとして気軽にコンサルを利用して欲しいと思っています

一緒に今と明日を拓きましょう

お気軽にDMください お待ちしております

well being それではまた‼︎