”2024年問題こそチャンスになる“
労働条件の縛りがキツくなる2024年問題 労働者の絶対数が少なくなる中 各社リソース確保に奔走し 頭を悩ましている 優秀な人間や専門家 即戦力になれば尚更で､､､そんな今こそ 委託契約は有効なる手段だと思っていて、、、今こそ最大ビジネスチャンスになると思っている
労働者が守られている雇用契約では終身雇用を視野に入れて採用を考えなくてはならない その上教育期間も掛かり モノなるかどうかも分からない､､､多くの不確定要素を抱えながらかなり思い切った投資”をやらなくてはならない
それに比して委託契約はリスクは極小だ まずは期間が切れる
そして即戦力を選べば良い お互いビジネスなのでミッションビジョンバリューまで握らなくても良いし､､､一点所属してないが故の責任のない立場はどうかなぁと思ってしまうところ,,,
そしてそもそも“コンサル”っていかがわしい､､､誰でもいつでも何でも成れる職業のイメージがありどんな効果があるかなぁと､､､
でもそこは期間で切れば良いだけ 単純に解決出来るコトであり,,,
リスクではないと思います
今ここで
今すぐに
一番楽に
調達出来るリソースとして気軽にコンサルを利用して欲しいと思っています
一緒に今と明日を拓きましょう
お気軽にDMください お待ちしております
well being それではまた‼︎
