”50才からの大返し”を成すコンサルの呟き
“変えない”んだから調子が変わる訳がない“
あー〜とにかく悶々とする､､､そういう時は何もかも面倒くさくはなる ､､､だけどもここは伏せってないで逆流させないともっと絡まっていくと思い奮い立たせる
まずは運動をしっかりして身体を疲れさせ 本当に眠くする そして早く寝るまで突入する こういう時はお酒は一切入れない
そこまでしてても朝が悶々としている､､､とにかく身体のバランスがこれ以上崩れないように仕事には取り掛かれるようにする。すぐに子
コワーキングスペースに出かけ”モード“を変えるのだ。
でも簡単には振り解けない そしたらいつものルーチンでできてないことがあるんじゃないかと整理をしてみている
あっ最近サウナ🧖に行けてない､､､それかなぁとやっぱ不足させてしまっていることがあるもんなのだ。
自分が直接影響できるところだけはこんな風に”変えない“コトが大事だと思っている
“変えない”んだから調子が変わる訳がない
そんな風に持ってきている 今回も元に戻るはずだ
よし今日もスタートだ
well being それではまた‼︎
”答えはその人の中にある“
そう どうしたいかはその人の中にいつもあるものなのだ 自分のようなメンターはそれを暖かく見守り ”味方だよ“が伝われば良いのだ せっついて外からノックしても､､､鍵を開けるのは中にいる人なのだから
今は開けたくないならそれでも良い きっと出掛けたいと思う時が来るだろうから ゆっくり時間をかけましょうそこは
今は 味方がいるってことだけ感じてくれればいい 貴方に味方がいるということは相当する価値がある証なのだ
だから
そんな自分も
どんな自分も
こんな自分も
否定することはない 誰しも不格好なところもあり だから愛らしくもなる だから自分を労わるところから始めよう
そうすれば自分が結局どうしたいのか が見えてくる そしたらそれに素直に従えばいい
自分の人生は自分が主人公､､､やりたいようにやるのだ 自分らしく
そんな背中を押してあげられるメンターになりたいと想った祝日の朝､､､待っていますよ皆さんw
well being それではまた‼︎
”やはり旅はいい“
抱えるストレスを共有も発散もしにくい個人事業主､､､だから少しはリフレッシュにもなるかなぁと研修旅行に参加してみた訳だ
ワークショップ形式の研修プログラムは新たな思考を生み出し 絡まったココロを解きほぐしていく そしてリラックスした雰囲気は一旦をリセットさせてくれ またやってやろうのエネルギーが湧いてきたのが良かった
そして何より、サンセットを眺めながらのリラックスタイム 夕焼けに染まる海や空の美しさはもうコトバではない 心がどんどん洗われていき
正しく
“何くるないさ〜”
となっていった 波はいつも寄せては返す訳で 日は沈みまた昇る訳で 人生ほぼ”何くるないさ〜“であるコトを改めて想った
たまにはこのようなリフレッシュの機会を設けることで色々な着眼が生まれ確認出来る､､､旅こそそれに打ってつけなのがよく分かり 滅多に行けないところだと更に効果的なのもよく分かった
成長への道は”ジグザグ そしてジグザグ 更にジグザグ“している
“寄り道”は大いに結構だと自分を慰め ふつふつとカラダが熱くなっていくのを感じられた旅､､､ホントいい機会であった ありがとうございました
よし進みます
well being それではまた‼︎
”使命とは、、、”
53才を半年が過ぎて今想う、、、
知識も身に着け 経験もしてきた
そこで得た”今をまず肯定しよう”は自分こそが拡げる必要がある いや自分しかいない,,, これが所謂”使命”というものなのかもしれない
それこそ個人事業主の今のままでもいいのかもしれない しかし53年も積み上げてきたんだ それは個人事業の範囲に限るのではあまりに勿体ない
”答えに向かえるのはその人である”自分が代わりには行ってあげられない
ただ自分が共に行ってあげることは出来る まず”いいんだよ今も”で安心して一歩を踏み出してもらう そうすれば二歩目は出ていくもんだ
”答えはその人が持っている”
だからこっちは”いいんだよ今も”だけお伝えすればいい 進むチカラは既に持っているのだから
全肯定するサポートだけしてあげたい
それが使命だとするならば しっかり受け止めたい
そんな風に夕暮れの中 想うことができた
さて明日もwww
well being それではまた!!
今回のチームビルディング研修で一番心に残ったのがこれ↑↑
組織を成功に導くためのキーワードの優先順位についての課題,,,
「関係 → 思考 → 行動 → 結果」という順がセオリーだということだった
結果が最初に来てしまうとそこに拘り、目的と手段が逆になってしまうのは分かったが 自分の意見は 思考が先で、それに基づいて行動するから、自然と関係性ができて、結果が出るのではと思った 研修初日はここから離れることが出来ないで終わった
だってミッション、ビジョン、バリューという思考を伝えて理解頂き、だから”ココロ一つ”の行動ができる、そうするうちに関係性ができるのだと思っていた、、、いや信じていました。
しかし、研修を進めるうちに、先に来るのが「関係」であることに気づきました。一番最初であればもちろん、何回目であっても、その日始めてならまず「関係」をつくるアイスブレイクからスタートさせると、、、”ココロひとつ”が本当に容易になる
心理的な安全こそが”ココロひとつ”への一番の近道で これは何度も繰り返せば更に増幅させることが出来て 各自の個性で思いっきりが出てくる
そうなると 圧倒的な成果は自ずと出る訳で,,,
会社であると職位があり、これが忖度をさせる しかし、それは会社の職位でしかなく、人間性の優劣ではない だから遠慮する必要はないのだが,,,そこを確認する意味でも”関係”はあくまでフラットであることをアイスブレイクで確認するといいのだろう
そうすれば 全員がフルスイングになり100人力になる
人こそ一番拡張性のある資産である
その原則通りに経営出来るじゃどうかのみで、その会社趨勢は決まる
今回の研修で こんな気づきを貰える研修講師の素晴らしさを目の当たりにし、この道も歩んでみたいと思いました。
我が社のミッションビジョンバリューである
「らしさをあなたのものに」｛change must to may」
は正しく 今も素晴らしいと肯定する”心理的安全性で関係を創りたい”モノ
自分が進もうとする道と重なる今回の旅にココロから感謝します ありがとうございました。
よし 面白くなった来たwww
Well being、それではまた!